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海外观察:英国音乐产业仍由男性主导

By:Billboard China 2017-01-12 17:38:57

编译|香菇

 

近日发表的一项研究表明,英国音乐产业的高层仍由男性主导,女性仅占30%的高层席位。

这项调查由UK Music发起,共涉及2975名产业从业人员,旨在建立一个产业数据大观,并侧重产业从业人员的多样性调查。在检视了唱片公司和版权管理公司内部的性别及种族均衡指数后,该调查发现,尽管女性、黑人、亚洲人和少数民族人群的人数在初级职位上有所增长,然而绝大多数高层职位仍由男性占据。

具体而言,产业内部60%的实习生和59%的新人是女性,然而,高层执行职位中女性的数量仅占30%。此外,超过半数的女性就职人员年龄在25-34岁之间,然而,仅有33%的从业女性年龄介于45-64岁之间。

调查结果还显示,黑人、亚洲人和少数民族人群(简称BAME,即Black、Asian和minority ethnic的统称)共占所有从业者人数的15.6%,较BAME占英国总人口的比例(12.8%)略高。实习生和初级职位中的人数相对较多,分别占总人数的24%和20%。然而,高层中来自以上少数人群背景的人仅占11%。

UK Music执行官Jo Dipple谈及调查结果表示:“这项调查使我们首次对英国音乐产业各部门的多样性有了深入了解。多样的文化,构成了英国音乐历史上多种融合的音乐类型,演变为独特的英国之声。正是种族的多样性才让英国音乐产业屹立于世界之林。不断提升产业劳动力的多样性才能制造优秀的音乐产品,这两者从来不能分开。”

尽管执行官强调了提升从业人员多样性、发掘各类人才的重要性,这项刚刚发布的调查结果还是令英国音乐产业“蒙羞”,这类“无意识偏见”和这股“男性优等 ”的走向亟待整改。不仅是产业从业人员,女性和BAME艺人作为生产和呈现音乐的主体之一,是否得到了与其他艺人平等的话语权,也是值得思考的问题。